近日中共中央政治局召开会议，审议《中国共产党支部工作条例(试行)》和《2018-2022年全国干部教育培训规划》，将新形势下如何提高干部教育培训工作的实行提上了日程，给予广大党员干部学习的新动向。新形势下如何做好干部培训工作，需要牢牢把握三个“新” ：

　　一、干部教育培训工作必须适应新时代。

　　习近平总书记多次强调“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’”，多次警醒“理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡”，正是要激励党员干部保持理想、坚守信仰。随着央视播出的《榜样》的广泛传播，一位位诠释着中国共产党人坚定理想信念、为民实干担当、勤勉敬业奉献的榜样展现在人们的视野里。“哪里有榜样，那里就有前进的动力”，广大党员干部一起学习榜样的精神，激励干部们向这些新时代的榜样们学习，真正做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

　　二、干部教育培训工作必须实现新目标。

　　习近平总书记曾强调，广大基层干部是党执政大厦地基中的钢筋，“位子不高但责任很大”。基层党校肩负着教育培训基层党员干部的主体责任，量大面广，任务繁重，但部分基层党校建设滞后，职能作用发挥不充分，影响了党在基层的凝聚力、影响力、战斗力的充分发挥。因此，各级党委应高度重视基层党校建设，把其作为基层党员干部补钙壮骨、立根固本的有效载体。为实现基层党校的建设更加稳固，需要专业化、多样化、规范化的长效机制作为后盾力量，让基层党员干部坚持学而信、学而思、学而行，真正在自己的位置上发挥党员应尽的责任与义务。

　　三、干部教育培训工作必须落实新部署。

　　党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央奋力推进改革，展示出动真碰硬的决心、激流勇进的魄力、统筹兼顾的智慧，唤起人民的期待和信心，成为这个时代最鲜明的精神图腾。作为干部教育培训的工作，也应当积极相应新《规划》，将改革进行到底。健全完善培训的长效机制来营造良好的学习风气，建设学习型机关、学习型党组织和干部教育培训改革创新的重要基础保障。强化学习培训成果的转化，促进学用结合，用在工作上是检验培训效果的重要标准。只有不断深化改革，才会激发培训主体的内在活力、扩大培训效益、提高干部培训的效果。

　　新形势下的干部教育培训工作要不断围绕增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”来展开。党员干部们要不断汲取新知识，坚定理想信念，从基层做起，在深化改革中找到前进的方向。