近日，中共中央印发《2018-2022年全国干部教育培训规划》，对干部教育培训作出了全面、科学的安排，为干部教育培训工作指明了方向、提供了遵循。进入新时代，面对新形势、新任务和新需求，党员干部教育培训必须从服务大局、按需培训出发，进一步创新理念、丰富内容、改进方式，确保取得实实在在的效果。新时代干部培训的新要求归纳起来主要有三点：

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　　一是要求固本培元，紧扣“出发点”。

　　干部教育培训的最终目的，就是要培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,不断把新时代中国特色社会主义推向前进。要实现教育培训的目标，就必须固本培元，把加强党员干部的党性教育、理想信念教育和先进性教育作为第一任务，把提高政治站位、提升政治觉悟、增强政治能力贯穿教育培训全过程，坚定不移以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。

　　二是要求转变方式，找准“切入点”。

　　形式单一、手段呆板、内容枯燥，干部教育培训就难以达到预期。要创新培训方式方法，改进方式方法，开展研讨式、案例式、模拟式、体验式等方法运用的示范培训，加强干部参加教育培训的灵活度和针对性，充分调动党员干部参与的积极性和主动性，把教育培训由“要我学”变为“我要学”，解决干部“不愿学、不想学”等问题，通过现场教学、互动交流、共同研讨等方式，激发干部参加培训的内生动力，让他们在参与中产生兴趣、在互动中获得提升。

　　三是要求突出常态长效，紧盯“关键点”。

　　干部在不断成长，时代也在不断进步。面对知识的日新月异、形势的不断变化，干部教育培训不仅要紧紧跟上，还必须常抓不懈、持续发力。通过进行常态长效的培训，让广大领导干部履职的基本知识体系不断健全、知识结构不断改善、综合素养不断提高!